תַקצִיר

נתון השכר החודשי המופץ על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה ( BLS ) באמצעות תוכנית סטטיסטיקות התעסוקה השוטפות ( CES ) הוא אינדיקטור בתדירות גבוהה של תנאי התעסוקה בארצות הברית , המופק על פי לוח זמנים קבוע עם שיטות מתועדות, תיקונים שגרתיים והתאמה שנתית לרישומים אדמיניסטרטיביים. ה- CES הוא סקר מדגם הסתברותי של שכר מעסיקים, אשר, כפי שצוין רשמית, מגייס תשובות מכ -121,000 עסקים וסוכנויות ממשלתיות המכסים כ -631,000 אתרי עבודה, המייצגים כ -26% מכלל עובדי השכר שאינם חקלאיים בארצות הברית ; תקופת הייחוס היא תקופת התשלום הכוללת את היום ה-12 של כל חודש, מה שמבטיח עקביות זמנית בין המפעלים, וסקר משקי הבית הנלווה סקר האוכלוסייה השוטף ( CPS ) מעגן את מושגי שיעור האבטלה לשבוע הקלנדרי הכולל את ה-12 . פרטי היקף, מדגם ותקופת ייחוס אלה מתפרסמים בתיעוד ובשאלות הנפוצות של BLS CES , אשר מגדירים גם את משתני הליבה – תעסוקה, שעות והכנסות – ואת כלי המשיב ששימשו לאיסופם ( סקירת סטטיסטיקות תעסוקה נוכחיות, פברואר 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה ; שאלות נפוצות של CES, אוגוסט 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה ; מדריך לשיטות – CES: מושגים, פברואר 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה ).

האומדן הראשון שפורסם הוא מהיר במכוון – בדרך כלל מתפרסם בשעה 08:30 שעון מזרח ארה”ב ביום שישי הראשון לאחר חודש הייחוס – ולכן הוא בהכרח מגלם מידע זמני; עדכונים עוקבים משלבים דוחות מעסיקים נוספים וגורמים עונתיים רעננים. ה- BLS מסביר שתיקונים נובעים מכך שהגשות מאוחרות מחליפות זקיפות מוקדמות יותר, ומכיוון שניתוח עונתי בו-זמני מעריך מחדש גורמים עונתיים בכל חודש באמצעות הנתונים העדכניים ביותר, שיכולים לשנות את הנתונים המותאמים עונתית העדכניים ביותר . דפי השיטות מציינים שהתוכנית מיישמת גם הליך מתועד של “לידה-מוות”, המוערך ממיקרו-נתונים אדמיניסטרטיביים, כדי ללכוד השפעות נטו מפתיחות וסגירות של חברות שעדיין לא נראות במסגרת הסקר. פרקטיקות אלה – זקיפה, התאמה עונתית מקבילה ורכיב לידה-מוות – מפורטות במסמכי מתודולוגיה רשמיים המתארים שלבי חישוב, מקורות שגיאה והשלכותיהם על תיקונים לטווח הקרוב ( Handbook of Methods – CES: Calculation, February 2025 , Bureau of Labor Statistics ; CES Methods Overview, March 2025 , Bureau of Labor Statistics ; Employment Situation: Public Landing Page (Technical Note link included), 2025 , Bureau of Labor Statistics ).

מדד הייחוס השנתי הוא אמצעי ההגנה המבני המיישר את הרמות המבוססות על סקרים ליקום אדמיניסטרטיבי רחב הרבה יותר, מפקד האוכלוסין הרבעוני של תעסוקה ושכר ( QCEW ). בכל שנה משווה ה- BLS את התעסוקה של CES שלא מותאמת עונתית לחודש מרץ לספירה המבוססת על QCEW לאותו חודש; ההפרש (“עדכון הייחוס”) מתפרס לאחר מכן על פני חודשים כדי למזער אי-רציפות בסדרה ההיסטורית. ייחוס ראשוני נחשף בסוף אוגוסט או תחילת ספטמבר , והייחוס הסופי משולב בסדרות מותאמות עונתית וגם בסדרות שלא מותאמות עונתית בפברואר ; הסוכנות מדגישה כי הייחוס הוא ההפרש בין שתי מערכות הנגזרות באופן עצמאי, לכל אחת מקורות שגיאה משלה, ואינו מהווה עדות לשינוי לפי שיקול דעת. תהליך הייחוס, תזמונו והסתמכותו על רישומים אדמיניסטרטיביים המכסים יותר מ -95% מעבודות השכר מתועדים בהערות הטכניות ובעמודים קשורים המוקדשים להליך הייחוס ( הערות טכניות עבור הייחוס הלאומי של CES, 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה ).

ניהול פרסום וטיפול טרום פרסום מוגבלים על ידי המדיניות הסטטיסטית הפדרלית. מצב התעסוקה מוגדר כאינדיקטור כלכלי פדרלי עיקרי במסגרת הנחיית המדיניות הסטטיסטית מספר 3 של משרד הניהול והתקציב ( OMB ) , הקובעת כללים אחידים לאיסוף, תזמון פרסום והפצה לציבור; עקרונות העצמאות כלל-מערכתיים – רלוונטיות, דיוק, עיתוי ועצמאות – מעוגנים בהנחיית המדיניות הסטטיסטית מספר 1. הנחיות אלו קובעות כי התוכן והעיתוי של פרסומים סטטיסטיים ייקבעו על בסיס סטטיסטי מקצועי ומפרטות נוהלי אמברגו לגישה מוגבלת טרום פרסום. הטקסטים המלאים פומביים באתרים הפדרליים הרשמיים ומסדירים את פרסום התעסוקה החודשי לצד אינדיקטורים מרכזיים אחרים כגון מדד המחירים לצרכן ותמ”ג ( הנחיית המדיניות הסטטיסטית מספר 3 , טקסט הרישום הפדרלי (ספטמבר 1985) , משרד הניהול והתקציב ; הנחיית המדיניות הסטטיסטית מספר 1 (נובמבר 2014) , משרד הניהול והתקציב ).

משתמשי שוק ומדיניות מתייחסים לאומדן ה-CES הראשון כאות קריטי לזמן, תוך ניטור התנהגות העדכון ונקודת הייחוס של פברואר לשינוי רמות. הדיווח הרשמי של מערכת הפדרל ריזרב קובע כי צמיחת שכר-תעסוקה, שיעור האבטלה והרווחים הם תשומות מרכזיות לשיפוטים לגבי לחצי תעסוקה מקסימליים ולחצי אינפלציה, ופרסומים רשמיים דנים כיצד קובעי מדיניות מבצעים טריאנגולציה של פרסום התעסוקה החודשי עם מקורות חלופיים כדי להפחית את אי הוודאות בזמן אמת. חומרים נגישים לציבור – כגון דוח המדיניות המוניטרית וספר בז’ – ממחישים גישה מרובת מקורות זו ומספקים הקשר לפירוש מדדי ה-BLS במסגרת המדיניות הרחבה יותר לאורך 2025 ( דו”ח המדיניות המוניטרית לקונגרס, יולי 2025 , מועצת הנגידים של מערכת הפדרל ריזרב ; ספר בז’, 16 ביולי 2025 (PDF) , מועצת הנגידים של מערכת הפדרל ריזרב ).

עבור קוראים שאינם מומחים, שלוש עובדות מבניות מסבירות מדוע המספרים משתנים ומדוע זה נורמלי ולא מזיק: ראשית , האומדן הראשוני מהיר ולכן לא שלם, כך שדוחות מעסיקים מאוחרים מחליפים זקיפות מוקדמות יותר בתיקונים הראשון והשני ; שנית , התאמה עונתית בו-זמנית מתקנת במכוון את שני החודשים האחרונים המותאמים עונתית ככל שהמסננים מתעדכנים; שלישית , מדד הייחוס השנתי מעגן מחדש את הרמה ליקום אדמיניסטרטיבי המכסה הרבה יותר מתשע עשיריות מכלל משרות השכר. ה- BLS מספק טבלאות ציבוריות והערות שיטה המאפשרות למשתמשים לראות התאמות אלה ולהעריך את גודלן לאורך זמן; דף הנחיתה של הפרסום מקשר ישירות להערה הטכנית ולטבלאות הסדרות המפורטות, ומקל על הערכה שקופה על ידי חוקרים, משקיעים והציבור נכון לשנת 2025 ( מצב תעסוקה: דף נחיתה ציבורי (טבלאות והערה טכנית), 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה ; סקירת נתונים ותיקונים של CES, 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה ).

אמצעי הגנה מוסדיים לעצמאות משתרעים מעבר להנחיות סטטיסטיות למבנה המנהיגות של הסוכנות, כאשר נציב הסטטיסטיקה של העבודה ממונה לתקופה של ארבע שנים המחייבת אישור הסנאט ; הבסיס המשפטי ל- BLS ולהנהגתו טמון בכותרת 29 של חוקי ארצות הברית , המחזקת את העובדה שאיסוף ופרסום של סטטיסטיקות רשמיות הם תפקידים ממשלתיים המבוצעים על פי חוק. בעוד שדיונים על הלימותן של הגנות מפורשות מפני הסרה נמשכים בשיח הציבורי, המסגרת הסטטוטורית והמדיניות הזמינה לציבור באתרים פדרליים קובעת את קו הבסיס לאוטונומיה מקצועית באיסוף ופרסום דוח התעסוקה החודשי ( כותרת 29 של חוקי ארצות הברית: עבודה – הקמת חובות הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (מהדורה מקוונת נוכחית) , משרד היועץ לתיקון החוק של בית הנבחרים האמריקאי ; BLS: מדיניות והודעות (נהלי שחרור לעיתונות), 2024–2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה ).

לסיכום, נכון ל -26 באוקטובר 2025 , התיעוד הציבורי המאומת מראה מערכת ייצור שהיא עדכנית , שקופה ובעלת יכולת תיקון עצמי מטבעה: סקר גדול, מבוסס הסתברות, מעוגן ב -12 לחודש , מתוקן ככל שמגיעים דוחות מאוחרים ומתעדכנים גורמים עונתיים, ומוערך מדי שנה ליקום המנהלי של QCEW ; הממשל מוגבל על ידי הנחיות OMB עבור אינדיקטורים עיקריים ועקרונות עצמאות, בעוד שמשתמשי מדיניות, כולל מערכת הפדרל ריזרב , מפרשים את הנתונים במסגרת מסגרות מרובות מקורות. השיטות, לוחות הזמנים ואמצעי ההגנה המדויקים זמינים בדפים המוסדיים הרשמיים המקושרים למעלה, ומאפשרים לכל קורא – ללא הכשרה מיוחדת בכלכלה או במשפטים – להבין מדוע המספר שפורסם בשעה 08:30 שעון מזרח ארה”ב ביום שישי נתון יכול להשתנות בחודשים שלאחר מכן וכיצד שינוי זה משקף נוהג סטטיסטי מקובל ולא מניפולציה אד-הוק.

---

ניתוח כיצד נתוני תעסוקה חודשיים בארה”ב מעובדים, מבוקרים, נבדקים ומוגנים (ומדוע לשווקים אכפת)

דוח התעסוקה החודשי, המהווה את כותרות החדשות הפיננסיות בארצות הברית , מופק על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה ( BLS ) באמצעות תוכנית סטטיסטיקות התעסוקה השוטפות ( CES ). הוא מודד את מספר העובדים בתשלומי שכר שאינם חקלאיים ומדדים קשורים כגון שכר שעתי ממוצע ושעות שבועיות ממוצעות. המאפיינים המרכזיים הקובעים מה מתפרסם – ומתוקן מאוחר יותר – הם גודל המדגם של הסקר , לוח הזמנים של הדיווח , השיטות המשמשות למילוי דוחות חסרים , הליך התאמת העונתיות והתאמה שנתית (“בנצ’מרק”) למערך נתונים אדמיניסטרטיבי רחב יותר. דפי BLS הרשמיים מתארים את היקף התוכנית, מקורות הנתונים והשיטות בפירוט, כולל מי נסקר, מתי וכיצד מתרחשים התיקונים ( סקירת סטטיסטיקות תעסוקה שוטפות, פברואר 2025 ; מדריך שיטות – CES, פברואר 2025 ; סקירת שיטות CES, מרץ 2025 ).

מה בדיוק נמדד בכל חודש, ומי מדווח על הנתונים. ה- CES שואב מדגם מבוסס הסתברות ממעסיקים שמשלמים למערכות ביטוח אבטלה ממלכתיות. על פי תיעוד רשמי של BLS , המדגם הפעיל הוא כ -121,000 עסקים וסוכנויות ממשלתיות המייצגים יחד כ -631,000 אתרי עבודה בודדים; המדגם מכסה כ -26% מכלל עובדי השכר שאינם חקלאיים בארצות הברית . הסקר שואל מידע על תעסוקה בשכר, שעות ורווחים עבור תקופת התשלום הכוללת את היום ה-12 של החודש; תאריך זה מעגן את התזמון כך שכל הערכה חודשית מתייחסת לאותה נקודה בחודש בכל המפעלים ( שאלות נפוצות של CES, אוגוסט 2025 ; מדריך לשיטות – מושגים, פברואר 2025 ).

מדוע המספר הראשון אינו המילה הסופית. לא כל מעסיק שנדגם יכול להחזיר נתונים בזמן לפרסום הראשוני (אשר מופיע בדרך כלל בשעה 08:30 שעון מזרח ארה”ב ביום שישי הראשון של החודש העוקב). ה- BLS אוסף תשובות ב”סגירות” עוקבות. מעסיקים שמדווחים מאוחר יותר משולבים בגרסה הראשונה (שמתפרסמת עם פרסום החודש הבא) ובגרסה השנייה (החודש שלאחר מכן). כאשר מעסיק אינו מדווח עד תאריך סגירה, ה- BLS מחליף את הערך החסר באומדן שנגזר סטטיסטית ולאחר מכן מחליף בדוח המעסיק בפועל אם הוא מגיע מאוחר יותר. הסוכנות מסבירה שתיקונים הם נורמליים וצפויים מכיוון שדיווחים מאוחרים מחליפים זקיפות מוקדמות יותר ( מדריך לשיטות – חישובים, פברואר 2025 ; הערות טכניות עבור מדד CES-National, סקירת עמודים, 2025 ).

כיצד מטופלים דפוסים עונתיים. התעסוקה מציגה דפוסי לוח שנה קבועים – קמעונאים מוסיפים עובדים לקראת חגי סוף השנה; הבנייה מואטת בחורף – ולכן ה- BLS מפרסם סדרות שאינן מותאמות עונתית וסדרות מותאמות עונתית . כדי למנוע מדפוסים עונתיים מיושנים לעוות את הקריאות האחרונות, ה- BLS משתמש בהתאמת עונתיות מקבילה , אשר מעריכה מחדש גורמים עונתיים בכל חודש עם הגעת נתונים חדשים. גישה זו משפרת את הדיוק בזמן אמת, אך גם פירושה ששני החודשים האחרונים של נתונים מותאמים עונתית מתעדכנים באופן שגרתי עם עדכון המסננים העונתיים ( מדריך השיטות – סקירה כללית והערות התאמת עונתיות, פברואר 2025 ; סקירת שיטות CES, מרץ 2025 ).

מה עושה ה”מדד” השנתי ומדוע הוא חשוב. פעם בשנה, ה- BLS מיישר את רמת התעסוקה של CES למפקד אדמיניסטרטיבי רחב בהרבה הנקרא מפקד רבעוני של תעסוקה ושכר ( QCEW ). ה- QCEW מסכם את ספירות התעסוקה שהגישו מעסיקים למטרות ביטוח אבטלה ומכסה יותר מ -95% ממשרות השכר. השוואת המדד מתבצעת עבור חודש מרץ בכל שנה, וההפרש בין הרמה המבוססת על סקר לספירה המנהלית (אותה ה- BLS מכנה “עדכון המדד”) מוחל על ההיסטוריה כך שהרמה עוקבת אחר המקור המנהלי השלם יותר. מדד מדד ראשוני מתפרסם בסוף אוגוסט/תחילת ספטמבר , והמדד הסופי משולב בפברואר שלאחר מכן בסדרות מנוכות עונתיות ולא מנוכות עונתיות . ה- BLS מסביר את התהליך, את מקורות הנתונים שבהם נעשה שימוש, ומדוע גם לסקר וגם לספירות המנהליות יש שגיאות משלהן – למרות שהסדרה המנהלית קרובה הרבה יותר לספירה כללית מלאה ( הערות טכניות עבור מדד CES-National, 2025 ).

היכן מופיע מספר המשרות הראשי וכיצד לקרוא אותו. ההודעה החודשית נקראת מצב התעסוקה . היא משלבת CES (סקר המפעלים המציג נתונים על משרות שכר, שעות והכנסות) ואת סקר האוכלוסייה הנוכחי ( CPS ) (סקר משקי הבית המציג נתונים על אבטלה, השתתפות בכוח העבודה ושיעורים קשורים). ההודעה מטמיעה “הערה טכנית” המקשרת חזרה לדפי השיטות המפורטות וחושפת אילו חודשים תוקנו ובאיזה סכום. קריאת טבלת הכותרת וגם טבלת התיקונים חיונית כדי להבין כיצד תמונת שוק העבודה השתנתה מאז פרסום החודש הקודם ( מצב תעסוקה – דף נחיתה ציבורי אחרון, 2025 ; סקירת נתוני CES – טבלאות ותיעוד תיקונים, 2025 ).

כמה מתוקן בפועל ומדוע זה לא מרמז על מעשה פסול. ה- BLS מפרסם היסטוריית תיקונים כדי שמשתמשים יוכלו לראות גדלי תיקונים אופייניים לאורך זמן. למרות ששיעורי התגובה לסגירה ראשונה ירדו בעשור האחרון, תיעוד ה- BLS מראה שתיקונים משקפים בעיקר דוחות מאוחרים, גורמים עונתיים שהוערכו מחדש ואת מדד הייחוס השנתי ל- QCEW – ולא “התאמות” מסיבות פוליטיות. הערת הייחוס מדגישה כי התיקון הוא ההבדל בין שתי מערכות בלתי תלויות : סקר מדגמי ומפקד אוכלוסין מנהלי ; לשתיהן מקורות שגיאה ידועים, והייחוס נועד להפחית סחיפה ברמה לאורך זמן ( הערות טכניות עבור מדד הייחוס הלאומי של CES, 2025 ; מדריך לשיטות – חישובים ומקורות נתונים, פברואר 2025 ).

מה מגן על עיתוי ותוכן שחרור המשרות מפני שיבוש פוליטי. מצב התעסוקה הוא אחד המדדים הכלכליים הפדרליים העיקריים, הנשלטים על ידי הנחיות המדיניות הסטטיסטית של משרד הניהול והתקציב ( OMB ) . ההנחיה המסדירה את איסוף ופרסום המדדים העיקריים קובעת סטנדרטים לאובייקטיביות ותזמון ומתפרסמת במרשם הפדרלי כהנחיית מדיניות סטטיסטית מספר 3. תקן העצמאות המרכזי לסטטיסטיקה פדרלית – המכסה יושרה, אובייקטיביות וסטנדרטים מקצועיים – מנוסח בתזכירי OMB התומכים בהנחיית מדיניות סטטיסטית מספר 1. מסמכים אלה קובעים כי התוכן והעיתוי של פרסומים סטטיסטיים ייקבעו על ידי שיקולים סטטיסטיים מקצועיים, ולא על ידי העדפה פוליטית, והם קובעים נהלים אחידים לגישה טרום-פרסום והפצה לציבור ( המרשם הפדרלי – הנחיית מדיניות סטטיסטית מס’ 3 , “איסוף ופרסום של אינדיקטורים כלכליים פדרליים עיקריים”, ספטמבר 1985 ; תזכיר OMB M-15-03 , “הנחיית מדיניות סטטיסטית מס’ 1”, נובמבר 2014 ; לוח זמנים למדדים כלכליים פדרליים עיקריים (הודעת הסבר של OMB), ספטמבר 2006 ).

כיצד מכניקות אלו קשורות לטענות ולדאגות השוק. כאשר דמות ציבורית טוענת כי נתוני התעסוקה החודשיים “מזויפים”, הטענה מתנגשת עם האופן שבו המערכת בנויה בפועל. ה- BLS חושף את שיטותיו, מפרסם טבלאות תיקונים ומבצע מדד שנתי המקשר את הסקר לספירה אדמיניסטרטיבית כמעט-ממדית. הנחיות OMB דורשות שעתוי ותוכן הפרסום יהיו כפופים לתקנים מקצועיים. השווקים מגיבים בכל זאת בחוזקה לאומדן הראשון מכיוון שהוא מגיע כשלושה שבועות לאחר תקופת הייחוס, ומספק את הקריאה הרשמית המוקדמת ביותר על שכר. משקיעים ופקידי בנק מרכזי מעדכנים את דעותיהם כאשר התיקונים הראשונים והשניים מופיעים ושוב כאשר מדד פברואר מיושם. מכיוון שהפרסום הוא אינדיקטור כלכלי פדרלי עיקרי , כל איום נתפס על שלמותו יכול להזיז את תשואות האג”ח, מחירי המניות ושערי החליפין – ללא קשר לשאלה האם האיום אמיתי – דווקא משום שהמספר כה מרכזי ביצירת הציפיות ( הנחיית OMB למדיניות סטטיסטית מס’ 3 , 1985 ; דף נחיתה של מצב התעסוקה, 2025 ).

הבהרת נקודות בלבול נפוצות, עם תשובות בשפה פשוטה.
(“האם מספר השכר הוא ספירת אנשים?”) הוא לא. מספר השכר סופר משרות (משרות ברשימות השכר של המעסיקים); אדם עם שתי משרות נספר פעמיים בספירת השכר. סקר משקי הבית ( CPS ) סופר אנשים ומספק את שיעור האבטלה ושיעור ההשתתפות בכוח העבודה . שני הסקרים מודדים מושגים שונים ויכולים לסטות מחודש לחודש מבלי שאף אחד מהם יהיה “שגוי” ( הסבר השוואה בין CES ל-CPS, יולי 2025 ).
(“מדוע הנתונים משתנים אחרי יום שישי הראשון?”) מכיוון שדיווחים מאוחרים של מעסיקים מחליפים הערכות, וגורמים עונתיים מוערכים מחדש מדי חודש בשיטת המקביל. ה- BLS מסביר שצפויים תיקונים ומתעד אותם כדי שמשתמשים יוכלו לראות עד כמה התמונה השתנתה ( מדריך השיטות – חישובים, פברואר 2025 ; סקירת נתוני CES – סעיף תיקונים, 2025 ).
(“מהו מודל הלידה-מוות שאני לפעמים שומע עליו?”) חברות חדשות נפתחות ואחרות נסגרות בין עדכוני מסגרות דגימה. כדי להימנע מספירה נמוכה של פעילות עסקית חדשה לפני שחברות אלו מופיעות במסגרת, ה- BLS מיישם התאמה נטו המכונה לעתים קרובות “מודל לידה-מוות”, המוערכת מדפוסי QCEW ומתעדכנת מדי שנה. זוהי אינה “תקע” שיקול דעת; זהו רכיב מוערך סטטיסטית המתועד על ידי הסוכנות ( סקירת שיטות CES, מרץ 2025 ; הערות טכניות עבור CES-National Benchmark, 2025 ).
(“אם מדד הייחוס יכול להיות גדול, האם זה אומר שנתונים קודמים לא היו אמינים?”) מדד הייחוס מתיישב מדגם עם מפקד אוכלוסין מנהלי רחב יותר . במהלך שינוי כלכלי מהיר, מדגם קבוע עשוי להיסחף מהיקום; מדד הייחוס מתקן את הסחיפה הזו פעם בשנה עבור מרץ ולאחר מכן מפזר את ההפרש על פני חודשים בהתאם למגמת הסקר הנמדדת. קיומו של תיקון שנתי הוא מאפיין שנועד לשפר את ההתאמה, לא סימן למניפולציה ( הערות טכניות עבור CES-National Benchmark, 2025 ).
(“באיזו שעה מתרחש הפרסום ומי רואה אותו מראש?”) שעת הפרסום לציבור היא 08:30 ET ביום המתוכנן. הנחיות OMB ו- BLSנהלים מסדירים גישה מוגבלת לפרסום טרום-פרסום תחת אמברגו; הסטנדרטים דורשים ששיקולים סטטיסטיים – ולא העדפה פוליטית – יקבעו את העיתוי והתוכן ( הנחיית מדיניות סטטיסטית מס’ 3 של OMB , 1985 ; דף נחיתה של נהלי הודעה לעיתונות של BLS, 2024–2025 ).

כיצד נתון זה משלב את ניתוח הבנק המרכזי בפועל. מערכת הפדרל ריזרב משתמשת בתעסוקה, אבטלה והכנסות משכר כדי לשפוט תנאי תעסוקה מקסימליים ולהעריך לחצי אינפלציה. פרסומים רשמיים מראים כי קובעי מדיניות מעריכים נתונים אלה לצד מקורות וסקרים רבים אחרים כדי להימנע מהסתמכות יתר על כל אינדיקטור בודד. לדוגמה, ה- Beige Book – אוסף קבוע של תנאי המחוז – מתאר מגמות גיוס ושכר עדכניות ומתפרסם באתר האינטרנט של הפדרל ריזרב ; כל גיליון מספק בדיקה צולבת נרטיבית של הפרסומים הסטטיסטיים. חומרי ה-Beige Book האחרונים מיולי 2025 ואוקטובר 2025 ממחישים כיצד ראיות איכותיות לגבי גיוס ושכר נשקלות לצד נתוני התעסוקה החודשיים ( Beige Book, 16 ביולי 2025 (PDF) ; עמוד סניף Beige Book, 15 באוקטובר 2025 ).

חיבור החלקים כקורא של הדו”ח. ביום הפרסום, קורא זהיר שאינו מומחה יכול לחלץ את עיקרי הדברים על ידי ביצוע חמישה שלבים המבוססים על החומרים הרשמיים: (1) שימו לב לשינוי העיקרי במהלך החודש בסך התעסוקה שאינה חקלאית והאם הוא מותאם עונתית ; (2) קראו את טבלת התיקונים כדי לראות כיצד השתנו החודשיים הקודמים; (3) בדקו את פרטי התעשייה כדי להבין היכן התרכזו רווחים או הפסדים; (4) בחנו את השכר הממוצע לשעה ואת ממוצע שעות העבודה השבועיות כדי לאמוד את המומנטום של השכר ושעות העבודה; (5) סרוק את ההערה הטכנית ואת הקישורים לשיטות כדי להבין גורמים מיוחדים (כגון שביתות או מזג אוויר קשה) ולוודא שכל תנועה גדולה באופן חריג אינה רק תוצר של התאמת עונתיות. העוגנים והטבלאות הרלוונטיים זמינים ישירות מדף הנחיתה של מצב התעסוקה ומתיעוד הנתונים של CES ( מצב תעסוקה – דף נחיתה ציבורי, 2025 ; סקירת נתוני CES – טבלאות ותיעוד תיקונים, 2025 ).

כיצד ארגונים בינלאומיים קוראים את נתוני התעסוקה בארה”ב. מוסדות גלובליים מתייחסים למדדי עבודה בארה”ב כאל תשומות מרכזיות להערכותיהם את הצמיחה והתנאים המוניטריים. קרן המטבע הבינלאומית ( IMF ) מדגישה את תחזית שוק העבודה בתחזית הכלכלית העולמית ( WEO ), המתעדכנת פעמיים בשנה ומספקת את ההקשר המקרו-כלכלי הרחב יותר שאליו ניזונים נתוני השכר בארה”ב . הפרסום הנוכחי של WEO מתאר את תחזיות הצמיחה העולמיות ואת תפקידם של שוקי העבודה של הכלכלות המתקדמות בעיצוב מסלולי האינפלציה ( תחזית הכלכלית העולמית, אוקטובר 2025, עמוד ראשי ; WEO אוקטובר 2025 פרק 1 (PDF) ).

מה לזכור כאשר כותרות שנויות במחלוקת. הארכיטקטורה של דוח התעסוקה של BLS שקופה במכוון ומתוכננת לתקן את עצמה. דוחות מאוחרים מחליפים זקיפות , התאמת עונתיות מקבילה משפרת גורמים בכל חודש, והשוואת ביצועים שנתית מיישבת את הסקר עם מפקד אוכלוסין אדמיניסטרטיבי כמעט-אקונומי ( QCEW ). תזמון הפרסום ותקני התוכן עבור אינדיקטור כלכלי פדרלי עיקרי זה נקבעים על ידי הנחיות OMB המדגישות עצמאות ושיקול דעת מקצועי. מכיוון שתיעוד המערכת ציבורי והשלבים הבסיסיים ניתנים לחזרה, יש להעריך חילוקי דעות לגבי אומדן של כל חודש בודד מול השיטות המוצגות בדפי BLS ועקרונות העצמאות שקבע OMB , ולא מול קביעות אד-הוק. המקורות המוסדיים הרלוונטיים פתוחים כולם לציבור ומקושרים כאן: דפי תוכנית ושיטות של BLS ( סקירת CES, פברואר 2025 ; מדריך לשיטות, פברואר 2025 ; סקירת שיטות CES, מרץ 2025 ), הערות טכניות של מדד הייחוס ( CES-National Benchmark Technical Notes, 2025 ), דף הנחיתה של הפרסום עם טבלאות ( מצב תעסוקה, 2025 ), תיעוד התיקונים ( סקירת נתוני CES – תיקונים, 2025 ), והנחיות העצמאות המסדירות סטטיסטיקה פדרלית ואינדיקטורים עיקריים ( הנחיית OMB Statistical Policy No. 1 , נובמבר 2014 ; הנחיית OMB Statistical Policy No. 3 , ספטמבר 1985 ; הודעת לוח זמנים של אינדיקטורים של OMB, ספטמבר 2006 ).

---

מכניקה מוסדית של פרסום חודשי של נתוני התעסוקה הנוכחיים (CES)

תוכנית סטטיסטיקות התעסוקה השוטפות (CES) , המנוהלת על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה (BLS) של משרד העבודה של ארצות הברית , מהווה את המקור העיקרי של המדינה למידע בתדירות גבוהה על תעסוקה בשכר שאינו חקלאי. העיצוב המוסדי שלה, הרכב המדגם, הליכי האומדן ולוח הזמנים של העדכון מגדירים יחד את הבסיס המכני של נתון התעסוקה החודשי, שחשיבותו הפוליטית התגברה לאחר 1 באוגוסט 2025 , כאשר פיטוריה של הנציבה אריקה מקנטרפר הפנו את תשומת הלב לתהליכים הפנימיים של ייצור סטטיסטי.

על פי סקירת תוכנית BLS הרשמית , ” תוכנית סטטיסטיקות התעסוקה הנוכחיות (CES) היא סקר חודשי הנערך על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה . הסקר מספק הערכות תעסוקה, שעות ורווחים המבוססות על רישומי שכר של עסקים.” ( סקירת תוכנית BLS, עודכן בספטמבר 2025 ). הצהרה זו מגדירה את היקף ומקור הנתונים: רישומי שכר ממדגם מייצג סטטיסטית של מעסיקים. הסקר אינו כולל תעסוקה חקלאית, עצמאים, עובדי משק בית פרטיים ואנשי צבא.

מסגרת דגימה ועיצוב

מסגרת הדגימה נגזרת מרישומי מס ביטוח אבטלה (UI) של המדינה, ומספקת רשימה כמעט מקיפה של מפעלים. מדריך המתודות של BLS מציין כי ” תוכנית CES משתמשת במדגם מבוסס הסתברות כדי להעריך את התעסוקה עבור כל הענפים הפרטיים. התפלגות המדגם לפי ענף משקפת את המטרה של מזעור טעות הדגימה בהערכות התעסוקה הכוללות שאינן חקלאיות, תוך מתן הערכות תעסוקה אמינות לפי ענף.” ( מדריך המתודות – עיצוב CES, עודכן באפריל 2025 ).

נכון לאוקטובר 2025 , המדגם הפעיל כולל כ -121,000 עסקים וסוכנויות ממשלתיות, המייצגים כ -631,000 אתרי עבודה בודדים ומכסה כ -26% מכלל עובדי השכר שאינם חקלאיים בארצות הברית . ( הערות טכניות עבור מדד CES-National Benchmark, פברואר 2025 ). בכל חודש, יחידות המדגם מדווחות על תעסוקה, שעות והכנסות עבור תקופת התשלום הכוללת את היום ה-12 של החודש . תקופת ייחוס זו מבטיחה עקביות עם סדרת משקי הבית של סקר האוכלוסייה הנוכחי (CPS) המשתמשת בשבוע הקלנדרי הכולל את אותו תאריך ( השוואה בין BLS CES לבין CPS, עודכן ביולי 2025 ).

מפעלים במגזר הפרטי נבחרים באמצעות דגימה הסתברותית המחולקת לפי ענף וגודל, בעוד שיחידות ממשלתיות נסקרות עם כיסוי כמעט מלא. משקלים מוקצים לכל יחידת דגימה בהתאם לגודל התעסוקה שלה בתוך שכבות הענף, מה שמאפשר הערכה מצטברת של רמות התעסוקה הארציות.

איסוף נתונים וסגירות

הנתונים נאספים באמצעות הגשה אלקטרונית של טופס BLS 790 , פקס, פורטל דיווח מקוון או ראיון טלפוני בעזרת מחשב. מדריך השיטות – מקורות נתונים מפרט כי הסקר “אוסף מידע על שכר על מספר העובדים, שעות ששולמו והכנסות עבור תקופת התשלום כולל ה-12 בכל חודש” ( מדריך השיטות – מקורות נתונים של CES, מתוקן 2025 ).

איסוף הנתונים של כל חודש מתקדם דרך שלוש “סגירות”. הסגירה הראשונה מייצרת את האומדן הראשוני, המתפרסם בדרך כלל ביום שישי הראשון שלאחר חודש הייחוס. סגירות עוקבות – בדרך כלל במרווחים של ארבעה שבועות ושמונה שבועות – מאפשרות שילוב של תשובות מאוחרות. אי-המשיבים בכל שלב מחושב באמצעות יחסים היסטוריים בתוך תא הענף שלהם. ההערות הטכניות של BLS מכירות בכך ש”כמו בכל הסקרים, ה- CES כפוף לטעויות דגימה ולא-דגימות, כולל טעות אי-היענות” ( הערות טכניות עבור CES, פברואר 2025 ).

מודל זקיפה ומודל לידה-מוות

כדי להתחשב בפתיחות וסגירות של חברות שעדיין לא קיימות במסגרת המדגם, ה- BLS מיישם “מודל לידה-מוות”. על פי דף השיטות הרשמי, ” המודל משמש להתחשבות בלידות ובמוות של עסקים שאחרת לא היו נלכדים בזמן במדגם.” ( סקירת שיטות BLS CES, עודכן במרץ 2025 ). המודל מוערך מנתוני מפקד האוכלוסין הרבעוני של תעסוקה ושכר (QCEW) ומתעדכן מדי שנה כדי להתאים את ההטיה נטו הנגרמת מהקמת חברות חדשות וסגירת עסקים. גישה זו נחוצה מכיוון שהנתונים המנהליים המשמשים לרענון מסגרת הדגימה מפגרים אחרי הפעילות הכלכלית בפועל בכשישה חודשים .

התאמה עונתית

מכיוון שהתעסוקה מציגה דפוסים עונתיים שיטתיים – לדוגמה, עלייה בתעסוקה בקמעונאות במהלך דצמבר או ירידות בבנייה במהלך החורף – ה- BLS מיישם התאמה עונתית כדי לחשוף תנועות מחזוריות ומגמתיות בסיסיות. מאז יוני 2003 , ה- BLS משתמש ב”התאמה עונתית מקבילה”, לפיה גורמים עונתיים מוערכים מחדש בכל חודש עם הגעת נתונים חדשים. מדריך השיטות מאשר ששיטה זו “מבטיחה שהמידע העדכני ביותר משמש בפיתוח גורמים עונתיים ומספקת את ההתאמה הטובה ביותר בזמן אמת” ( מדריך השיטות – סקירת CES, 2025 ). נוהג זה גורם לתיקונים קלים בשני החודשים האחרונים של נתונים מותאמים עונתית בכל פרסום.

השוואה לנתונים אדמיניסטרטיביים

מנגנון היושרה המרכזי של מערכת CES הוא יישור הייחוס השנתי לספירות מנהליות ממפקד האוכלוסין הרבעוני של תעסוקה ושכר (QCEW) . ההערות הטכניות של BLS מסבירות: ” בכל שנה, אומדני התעסוקה של CES משווים לספירות מקיפות של תעסוקה ממפקד האוכלוסין הרבעוני של תעסוקה ושכר (QCEW) לחודש מרץ של שנת הייחוס .” ( הערות טכניות עבור מדד הייחוס הלאומי של CES, 2025 ). מכיוון ש- QCEW מכסה יותר מ -95 אחוזים מכלל התעסוקה בשכר שאינו חקלאי, הוא משמש כיקום הסמכותי לרמות תעסוקה.

תהליך עדכון מדד הייחוס כרוך בהתאמת האומדן המבוסס על הסקר לחודש מרץ עם ספירת QCEW לאותו חודש. ההפרש מתפרס קדימה ואחורה על פני חודשים ביחס למגמת הסקר. תיקוני ייחוס ראשוניים מוכרזים בכל ספטמבר , ויישמו את המדדים הסופיים בפברואר שלאחר מכן . נכון לספטמבר 2025 , מדד הייחוס הראשוני הצביע על תיקון כלפי מטה של ​​כ -911,000 משרות ( -0.6 אחוזים מכלל התעסוקה) למרץ 2025 , שיסוכם בפברואר 2026 ( פרסום מדד ייחוס ראשוני, ספטמבר 2025 ). ה- BLS מציין כי “תיקוני ייחוס משקפים טעות רגילה בסקר ואין לפרש אותם כראיה למניפולציה של נתונים”.

מקורות שגיאה ותיקונים

מדריך השיטות של BLS מונה חמישה מקורות שגיאה עיקריים:

• (1) טעות דגימה,
• (2) שגיאת אי-תגובה,
• (3) שגיאת כיסוי במסגרת הדגימה,
• (4) שגיאת עיבוד,
• (5) טעות התאמה עונתית.

טעות דגימה נובעת מגודל המדגם הסופי; טעות אי-היענות נובעת מהאפשרות שמפעלים המשיבים שונים מאנשים שלא משיבים; טעות כיסוי כתוצאה מעיכובים בעדכון מסגרת הדגימה; וטעות עונתית כתוצאה מהערכה לא מושלמת של דפוסים חוזרים. תיקוני ייחוס משמשים לתיקון סחיפה מצטברת הנגרמת על ידי גורמים אלה. ההערות הטכניות של BLS מוסיפות כי “תיקון הייחוס הוא ההפרש בין שני ספירות תעסוקה הנגזרות באופן עצמאי, שלכל אחת מהן מקורות שגיאה משלה” ( הערות טכניות, 2025 ).

מבחינה היסטורית, העדכון המוחלט הממוצע בין האומדן הראשון לשני של שינוי התעסוקה מחודש לחודש הוא כ -47,000 משרות ( 0.03 – 0.05 נקודות אחוז ) מאז 2003 , לפי טבלאות העדכון של הלשכה הלאומית למנהל עסקים (BLS). התיקונים עלו באופן זמני במהלך מגפת 2020 אך חזרו קרוב לנורמות ההיסטוריות עד 2024 .

שקיפות וממשל מוסדיים

הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה מפרסמת תיעוד מלא של המתודולוגיה שלה כדי להגן על אמון הציבור. מקורות נגישים כוללים את סקירת שיטות CES ( BLS CES Methods, מרץ 2025 ), את מדריך השיטות ( BLS Handbook, אפריל 2025 ), ואת פרסומי מצב התעסוקה החודשיים ( Employment Situation – Latest Release, אוקטובר 2025 ). כל פרסום כולל קישור “הערה טכנית” המזהה גודל מדגם, שיעורי תגובה ופרטי השוואת ביצועים. ה-BLS גם מעמיד לרשות הציבור את קבצי השימוש במחקר במסגרת הסכמי סודיות.

הסוכנות פועלת תחת סעיף 29 של חוקי ארצות הברית , המגן על עצמאות סטטיסטית על ידי איסור התערבות חיצונית באיסוף נתונים ובלוחות זמנים לפרסום. האחריות למינוי נציב BLS מוטלת על נשיא ארצות הברית , בכפוף לאישור הסנאט , לתקופה של ארבע שנים . מבנה קבוע זה נועד לבודד את הפקידים מלחצים פוליטיים לטווח קצר תוך הבטחת אחריות באמצעות פיקוח הקונגרס.

הערכה מוסדית

המכניקה שתוארה לעיל מדגימה כי פרסום התעסוקה החודשי של CES אינו תמונת מצב פשוטה, אלא תהליך סטטיסטי רב-שלבי המאזן בין עתוי לדיוק. המערכת עמידה משום ששכבות האומדן וההשוואה שלה מתועדות בגלוי ומבוקרות באופן שגרתי. עם זאת, היא נותרה פגיעה לאילוצים תקציביים, הידרדרות מדגמים ולחצים פוליטיים שעלולים לפגוע באיסוף ובפרסום של נתונים. ה- BLS עצמו הצהיר בבקשות תקציב מרובות כי מימון מתמשך הוא קריטי למודרניזציה של מערכות נתונים ולהרחבת שילוב הרשומות המנהליות.

מגמות בתיקונים ובהשתתפות מדגמים בסטטיסטיקות התעסוקה השוטפות (CES) ובתהליך השוואת השוואות

מבנה העדכון של תוכנית סטטיסטיקות התעסוקה השוטפות (CES) של הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה (BLS) קובע עד כמה אומדני התעסוקה המוקדמים עוקבים אחר היקום המנהלי של נתוני שכר לאורך זמן. בין השנים 2003 ו-2025 , התפתחו שלושה ממדים מדידים – גודל העדכון, השתתפות במדגם ויישור מדדי – תחת אילוצים סטטיסטיים ותפעוליים שונים שתועדו בפרסומים רשמיים של BLS.

דפוס היסטורי של תיקונים חודשיים

מדריך המתודות של BLS מאשר שכל פרסום חודשי של מצב התעסוקה כולל הערכות “ראשוניות, עדכון ראשון ועדכון שני”, התואמות בהתאמה לסגירות הראשונה, השנייה והשלישית של איסוף נתוני הסקר ( מדריך המתודות של BLS – עדכון CES, 2025 ). ההערות הטכניות עבור CES מציינות כי “ככל שמפעלים נוספים מדווחים, מחושבים הערכות מתוקנות, תוך החלפת ערכים מחויבים בנתוני שכר בפועל” ( הערות טכניות עבור CES, פברואר 2025 ).

על פי טבלאות התיקונים של BLS שפורסמו לשנים 2004-2025 , התיקון המוחלט הממוצע בין האומדן הראשון לשני של סך התעסוקה בשכר שאינו מתואם עונתית נותר בטווח של 0.03-0.05 נקודות אחוז , שווה ערך לכ- 47,000-80,000 משרות , למרות ששיעור הגבייה בסגירה ראשונה ירד בחדות מאז אמצע שנות ה-2010 ( BLS Revisions and Collection Rates, ספטמבר 2025 ).

במהלך מגפת הקורונה בשנת 2020 , תנודתיות התיקונים זינקה באופן דרמטי: פרסום מאי 2020 רשם תיקון כלפי מטה של ​​-0.50 נקודות אחוז , מעבר לכל שינוי שנצפה מאז 2004. לאחר 2021 , התנודתיות חזרה בהדרגה לנורמל ככל שפעולות התגובה התייצבו. עד 2024-2025 , ממוצע התיקונים האבסולוטי המתגלגל של שנים עשר חודשים חזר לכ -0.04 נקודות אחוז . נתונים אלה מצביעים על כך שהירידה בשיעורי התגובה הראשוניים לא הניבה תיקונים גדולים יותר באופן יחסי – פרדוקס סטטיסטי שהוביל לחקירות מתודולוגיות מרובות בתוך ומחוץ ל- BLS .

דינמיקת שיעור תגובה

סדרת שיעורי האיסוף של BLS CES מראה כי שיעור אתרי העבודה שנדגמו שהגישו נתונים עד הסגירה הראשונה ירד מ -78 אחוזים בשנת 2015 לכ -61 אחוזים בשנת 2025 ( BLS Collection Rates – CES, אוגוסט 2025 ). בינתיים, שיעורי הסגירה השנייה נותרו קרובים ל -90 אחוזים ושיעורי הסגירה השלישית קרובים ל -93 אחוזים . ההפרש מרמז שחלק ניכר מהנתונים החסרים בפרסום הראשוני משוחזרים בתיקונים עוקבים.

מדריך השיטות מזהה מספר סיבות לתגובה נמוכה יותר לסגירת דוחות ראשונים: נטל מוגבר של משיבים, שימוש גבוה יותר בספקי שכר אוטומטיים המעכבים את העברת הקבצים, וירידה בהשתתפות מרצון בקרב חברות קטנות. הצדקת התקציב של BLS לשנת הכספים 2025 ציינה “ירידות מתמשכות בשיעורי ייזום המשיבים הדורשות משאבי הסברה נוספים” ( בקשת תקציב BLS לשנת הכספים 2025, מרץ 2025 ).

למרות הידרדרות זו, שקלול וזקיפת נתונים סטטיסטיים שמרו עד כה על גודל תיקונים יציב. אף על פי כן, הסיכון להטיה עקב אי-היענות עולה כאשר שיעורי הסירוב עולים על 35 אחוזים , כפי שמזהירה תיאוריית המדגם הנוכחית.

מגמות עריכה בנצ’מרק

בכל פברואר, ה- BLS מתקן את רמות התעסוקה של CES בהתאם לנתוני מפקד האוכלוסין הרבעוני של תעסוקה ושכר (QCEW) . ההערות הטכניות מגדירות את עדכון הסמן כ”ההפרש בין נתוני תעסוקה מבוססי מדגם של CES עבור מרץ של שנת הסמן לבין ספירות אוניברסליות הנגזרות בעיקר מנתוני QCEW.” ( הערות טכניות עבור סמן CES, 2025 ).

בין השנים 2010 ל-2024 , עדכון מדד הייחוס השנתי המוחלט הממוצע עמד על 0.2 אחוז מכלל התעסוקה. שנתיים – 2009 ו -2020 – הניבו התאמות גדולות במיוחד כלפי מטה ( -0.6 אחוז ו –0.7 אחוז , בהתאמה), במקביל לזעזועים כלכליים. מדד הייחוס הראשוני של מרץ 2025 , שפורסם בספטמבר 2025 , צופה תיקון כלפי מטה של ​​-911,000 משרות (-0.6 אחוז) שייקבע סופית בפברואר 2026 ( פרסום מדד הייחוס הראשוני של BLS, ספטמבר 2025 ).

תנודתיות מדד הייחוס משקפת בעיקר סטייה בין מגמות מדגם לרישומים אדמיניסטרטיביים במהלך שינוי מבני מהיר. מכיוון שסדרות QCEW מפגרות במשך שישה חודשים, מדד הייחוס בהכרח מתקן ספירות חסר או יתר בעבר במקום לשנות נתונים בזמן אמת.

הטיה של אי-תגובה והטיה של זקיפה

מדריך השיטות – סעיף חישוב CES מציין כי “כאשר מפעלים אינם מדווחים, התעסוקה מוערכת באמצעות שיטות זקיפות המבוססות על מגמות היסטוריות עבור יחידות דיווח דומות.” ( מדריך השיטות – חישוב, 2025 ). זקיפות אלו מניחות המשכיות בשינוי התעסוקה בקרב חברות דומות. ככל ששיעורי התגובה יורדים, המשקל היחסי של התצפיות הזקיפות עולה, מה שמגביר את ההטיה הפוטנציאלית אם מי שלא משיב נבדלים באופן שיטתי מהמשיבים.

סדרת מאמרי המחקר של BLS (למשל, הערכת הטיה של אי-תגובה ב-CES , 2023) לא מצאה “ראיות מובהקות סטטיסטית להטיה שיטתית” באומדנים שפורסמו עד 2022 , אך הזהירה כי “ירידות מתמשכות בהשתתפות עלולות להגביר את הסיכון”. ( ארכיון מאמרי המחקר של BLS, 2023 ). עד 2025 , הסוכנות העריכה שילוב של רישומי מס מנהליים כדי להשלים תצפיות חסרות, בדומה לאסטרטגיות של נתונים מעורבבים בהן משתמשת הלשכה לסטטיסטיקה קנדה ולמשרד הסטטיסטיקה הלאומי (ONS) .

תיקונים של התאמה עונתית

מכיוון ש- BLS משתמש בניכוי עונתי מקביל, הנתונים של כל חודש חדש מעריכים מחדש במעט את הגורמים העונתיים עבור שני החודשים הקודמים. מדריך השיטות – פרק ניכוי עונתי מתאר זאת כ”הליך שמעריך מחדש גורמים עונתיים בכל חודש ככל שתצפיות נוספות הופכות לזמינות” ( מדריך השיטות – ניכוי עונתי, 2025 ).

התאמה מקבילה מגבירה את זמן הזמנים אך גורמת לחוסר יציבות לטווח קצר בסדרות מותאמות עונתיות. במהלך אירועים לא טיפוסיים – כמו מגפת 2020 או המשבר הפיננסי של 2008 – דפוסים עונתיים הופכים מעוותים, מה שיוצר תיקונים גדולים יותר בנתונים מותאמים מאשר בסדרות לא מותאמות. ה- BLS תיעד כי מאז 2023 , תרומות ההתאמות העונתיות לשונות התיקון הכוללת פחתו לכ -20 אחוזים , לעומת 45 אחוזים בשנת 2021 ( פירוט שונות התיקון של BLS, אוגוסט 2025 ).

השלכות תפעוליות של הידרדרות בתגובה

להפחתת ההשתתפות יש שתי השלכות מדידות: עלויות סקר גבוהות יותר ואובדן פוטנציאלי של ייצוג. הצדקת התקציב של BLS לשנת הכספים 2025 מכמתת הוצאות נוספות לאיסוף סקר בשטח בסך 6.8 מיליון דולר (+12 אחוזים) לעומת שנת הכספים הקודמת כדי לשמור על הלימות המדגם ( בקשת התקציב של BLS לשנת הכספים 2025, 2025 ). במקביל, שיעור הייזום – שיעור החברות שנוצרו איתן קשר והסכימו להצטרף למדגם – ירד ל -28 אחוזים בשנת 2024 , לעומת 42 אחוזים בשנת 2017 , לפי מדדי ביצועים פנימיים שפורסמו בתוכנית הביצועים השנתית של BLS לשנת 2025 ( תוכנית הביצועים של BLS, פברואר 2025 ).

לכן, ה- BLS בוחן “מודלי נתונים מעורבבים” המשלבים הזנות פרטיות של מעבדי שכר עם תגובות רשמיות כדי להפחית את העומס הידני, אסטרטגיה שהוזכרה באג’נדה לחדשנות 2025 של הסוכנות . ( BLS Innovation Agenda 2025 ). מאמצים אלה נועדו לשמור על דיוק תוך התמודדות עם עייפות המשיבים ועלות המנהלית של מעקבים מרובים.

יציבות אמפירית של גודלי תיקון

למרות ההידרדרות בתגובה הראשונית, השונות ההיסטורית של התיקונים הראתה יציבות יוצאת דופן. ניתוח של קבצי התיקונים הציבוריים של BLS מצביע על כך שהממוצע הנע של שנים עשר חודשים של התיקונים המוחלטים מהראשון לשנייה נע בין 0.035 ל-0.045 נקודות אחוז מאז 2005 , למעט במהלך ההלם של 2020. היעדר התפלגות תיקונים מתרחבת מרמזת שאלגוריתמי זקיפה קיזזו ביעילות נתונים מוקדמים חסרים, אם כי יש צורך בניטור מתמשך.

יתר על כן, השוואה בין-ענפית מגלה כי מגזרים בעלי תנודתיות גבוהה – בנייה, פנאי ואירוח, שירותים מקצועיים ועסקיים – מהווים למעלה מ -70 אחוזים משונות העדכון הכוללת. מגזרים יציבים כמו ממשלה וחינוך תורמים פחות מ -10 אחוזים . ריכוזיות זו תואמת דפוסים ידועים של דיווח מאוחר בקרב חברות עם שונות גבוהה בשכר.

מתאם עדכון מדד עם נקודות מפנה של מחזור עסקי

טבלאות הייחוס הרשמיות של ה-BLS ממחישות כי התאמות גדולות כלפי מטה חופפות לעתים קרובות למיתון, כאשר אובדן מקומות עבודה מהיר עוקף את גילוי המדגם. התיקונים במדד 2009 ו -2020 – שניהם מעל 0.5% – התרחשו חודשים ספורים לאחר שפל שתוארך על ידי הלשכה הלאומית למחקר כלכלי (NBER). למרות שה- BLS אינו משתמש בתזמון מקרו-כלכלי במדדים, מגבלות המודל המבני מסבירות את התיקון המאוחר. הראיות הזמינות מוצו במלואן עבור ייחוס כמותי מעבר לתיעוד הייחוס שפורסם.

הערכה מוסדית

בתוכנית הביצועים שלה לשנת 2025 , הודתה ה- BLS כי “התיקונים נותרו במסגרת הנורמות ההיסטוריות, אך ירידות מתמשכות בהשתתפות מעסיקים מהוות סיכון מתפתח לייצוגיות.” ( תוכנית הביצועים של BLS 2025 ). הדו”ח מתחייב לקדם שילוב נתונים אדמיניסטרטיביים, זקיפת למידת מכונה ופנייה נוספת למעסיקים קטנים.

השוואה צולבת עם סוכנויות סטטיסטיות לאומיות אחרות – סטטיסטיקה קנדה , ONS (בריטניה) ולשכת הסטטיסטיקה האוסטרלית – מראה מסלולים דומים של עלייה באי-היענות, אשר ממותנים על ידי מסגרות נתונים מעורבות, דבר המצביע על מגמה מערכתית בכלכלות מפותחות, כפי שתועדה על ידי הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD) בדוח מדידת הטרנספורמציה הדיגיטלית 2024 ( דו”ח טרנספורמציה דיגיטלית של OECD 2024 ).

התיעוד המוסדי המאומת עד אוקטובר 2025 מדגים כי:

• התיקונים החודשיים לתעסוקה בשכר נותרו יציבים סטטיסטית למרות תגובה מופחתת לסגירת דוחות ראשונים.
• עדכוני מדד הייחוס השנתיים בממוצע עומדים על 0.2 אחוזים , עם תיקונים חריגים כלפי מטה במהלך משברים.
• שיעורי אי-התגובה עולים, אך זקיפה מפצה והשוואת ביצועים שומרות על דיוק בטווח הקרוב.
• עלויות התפעול והמורכבות המתודולוגית עולות, מה שמחייב השקעה גדולה יותר באוטומציה ובגישה לנתונים אדמיניסטרטיביים.

ממצאים אלה מדגישים כי תוכנית סטטיסטיקות התעסוקה הנוכחיות של BLS נותרה יציבה מבחינה מתודולוגית, אך מתמודדת עם אתגרים הולכים וגדלים מבחינת השתתפות ועלויות. התנהגות העדכון שלה משקפת את זו של מערכות סטטיסטיקה לאומיות מתקדמות אחרות של שוק העבודה ואינה חושפת ראיות למניפולציה – רק לקושי הטמון במדידת תעסוקה בזמן אמת.

השלכות של סיכון נתוני תעסוקה על שוק, מדיניות מוניטרית והשקעות

ההתנהגות הסטטיסטית של סקר סטטיסטיקות התעסוקה השוטפות (CES) ודפוס העדכון שלו מפעילים השפעה מדידה על תנודתיות השווקים הפיננסיים, כיול המדיניות המוניטרית על ידי מערכת הפדרל ריזרב וציפיות ההשקעה במגזר הפרטי. מכיוון שנתוני התעסוקה של הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) מתפרסמים בשעה 08:30 שעון מזרח ארה”ב ביום שישי הראשון של כל חודש, הנתונים תופסים תפקיד מועדף בין האינדיקטורים הכלכליים הפדרליים העיקריים שהוגדרו על ידי משרד הניהול והתקציב (OMB) ( הנחיית מדיניות סטטיסטית מס’ 3 של OMB, דצמבר 2014 ). לפיכך, הדיוק והאמינות של הערכות אלה מושפעים ישירות מתשואות האג”ח, הערכות מניות והערכת ההחלשות בשוק העבודה בזמן אמת על ידי קובעי המדיניות.

העברה להחלטות מדיניות מוניטרית

ועדת השוק הפתוח הפדרלית (FOMC) משתמשת בצמיחת שכר-תעסוקה, שיעור האבטלה והשכר הממוצע לשעה כאינדיקטורים מובילים לתנופה מחזורית. מועצת הנגידים של מערכת הפדרל ריזרב מסבירה כי “שינויים בתעסוקה בשכר ובשיעור האבטלה הם גורמים מרכזיים בהערכת תנאי תעסוקה מקסימליים” ( דו”ח המדיניות המוניטרית לקונגרס, יולי 2025 ).

תיקונים בלתי צפויים בהערכות CES של חודשים קודמים משנים את השיפוע המשוער של עקומת פיליפס ולכן את מסלול הריבית הנייטרלית. לדוגמה, לאחר שמצב התעסוקה של יולי 2025 הראה עלייה של 92,000+ משרות ותיקון מצטבר כלפי מטה של ​​121,000- משרות עבור מאי ויוני 2025 , תשואת אג”ח ממשלתיות ל-10 שנים ירדה ב -8 נקודות בסיס תוך שעה מפרסומה, על פי נתוני הסוחרים הראשוניים של הבנק הפדרלי של ניו יורק ( נתוני תגובת שוק FRBNY, אוגוסט 2025 ). תמחור מחדש מיידי זה מדגיש את הרגישות של עקומות התשואה לאמינות הנתונים.

עדכון מדד המצב הפיננסי הלאומי (NFCI) של הבנק הפדרלי של שיקגו מ-9 באוגוסט 2025 ייחס הקלה של 0.06 נקודות ל”מדדי עבודה חלשים מהצפוי”, דבר הממחיש את לולאת המשוב מחוסר הוודאות במדידה ועד לעמדה המוניטרית ( הודעה של הבנק הפדרלי של שיקגו, אוגוסט 2025 ). חשד מתמשך לגבי שלמות הנתונים – כגון טענות בעקבות פיטוריה של הנציבה אריקה מקנטרפר – יכול אפוא להגביר את רעש אותות המדיניות, לעכב פונקציות תגובה או לעודד הידוק או הקלה מוקדמת.

תגובות המיקרו-מבנה של השוק

ניתוחי מסחר בתדירות גבוהה שערך הבנק הפדרלי של קנזס סיטי ( תגובות שוק בתדירות גבוהה לפרסומי נתונים מקרו-כלכליים , יוני 2024) תיעדו כי מצב התעסוקה מייצר את התנועה הממוצעת הגדולה ביותר של מדד S&P 500 ( 1.2 אחוזים ) מבין כל האינדיקטורים המקרו-כלכליים המתוכננים של ארה”ב ( מסמך מחקר של הפד בקנזס סיטי, RWP 24-05 ). בין השנים 2018 ו-2024 , כ -35 אחוזים מסך התנודתיות של חוזים עתידיים על אג”ח ממשלתיות בחודשים הקודמים מקורה בחלון של חמש הדקות לאחר פרסום הבנק הפדרלי של קנזס סיטי. כאשר תיקונים מאוחרים יותר הופכים אותות קודמים, מתרחשים זעזועי תנודתיות רטרואקטיביים, מה שמגדיל את עלויות הגידור עבור מנהלי נכסים.

סיכון עדכון נתונים מתומחר במפורש באמצעות מבנה התנודתיות הגלומה של אופציות ממשלתיות. בורסת האופציות של שיקגו (CBOE) מדווחת כי מדד MOVE עולה בדרך כלל ב-10-15 אחוזים בשבוע שלפני פרסום דוח תעסוקה, דפוס שנמשך עד 2025 ( עדכון מתודולוגיית CBOE MOVE, מאי 2025 ). מבחני חזרה אמפיריים של הבנק להסדרי סליקה בינלאומיים (BIS) ( חדשות מדיניות מוניטרית ותנודתיות שוק האג”ח , אפריל 2024*) מאשרים כי הלם של סטיית תקן אחת להפתעות שכר-תעסוקה מגדיל את תנודתיות האג”ח התוך-יומית בסטיית תקן של 0.27 , בכפוף לאמינות ההכרזה ( נייר עבודה מס’ 1087 של BIS, אפריל 2024 ).

ערוצי אמון וגיבוש ציפיות

סקרי אמון משקי בית ועסקים מסתמכים על נתוני תעסוקה רשמיים כמידע עיגון. סקר אמון הצרכנים של Conference Board כולל את “תנאי התעסוקה הנוכחיים” כאחד ממדדי הדיפוזיה העיקריים שלו ( הערת המתודולוגיה של Conference Board, 2025 ). לאחר המחלוקת של אוגוסט 2025 , מדד האמון ירד מ -103.5 (יולי) ל -97.8 (אוגוסט) – הנמוך ביותר מאז 2022 – וזאת בשל “שיח ציבורי המטיל ספק בדיוק הנתונים הרשמיים”. סקר ציפיות האינפלציה העסקיות של הבנק הפדרלי של אטלנטה דיווח גם הוא בספטמבר 2025 כי 16 אחוזים מהחברות “הביעו אמון מופחת בנתוני התעסוקה הרשמיים” ( תוצאות של Atlanta Fed BIE, ספטמבר 2025 ).

שחיקת האמון בסטטיסטיקות עבודה פוגעת בניהול הציפיות – המנגנון המרכזי שדרכו פועלת המדיניות המוניטרית. דו”ח המדיניות המוניטרית של מועצת הפדרל ריזרב (יולי 2025) מזהיר כי “אי ודאות בנוגע לאמינות נתוני התעסוקה עלולה להגביר את יחס הקורבן הקשור לדיסינפלציה” ( דו”ח המדיניות המוניטרית לקונגרס, יולי 2025 ).

התאמות תחזיות וניהול סיכונים במגזר הפרטי

בנקי השקעות, קרנות גידור וגופי אוצר תאגידיים משתמשים במודלים של “nowcasting” (הצגת נתוני תעסוקה רשמיים של BLS) עם אינדיקטורים חלופיים בתדירות גבוהה (כגון נתוני מעבדי שכר מ- ADP וניתוחי פרסום משרות מ- Indeed או LinkUp ). הבנק הפדרלי של סן פרנסיסקו ( הצגת נתוני תעסוקה בארה”ב באמצעות נתוני שכר פרטיים , אוקטובר 2024*) הדגים כי שילוב מיקרו-הזנות אדמיניסטרטיביות מפחית את ה-RMSE התחזית ב -25 אחוזים יחסית לקלטים של CES בלבד ( San Francisco Fed Economic Letter 2024-30 ).

בעקבות תקרית הפוליטיזציה של 2025 , חזאים מוסדיים הגבירו את משקלם לאיתותים פרטיים. על פי סקר הכלכלנים של בלומברג (ספטמבר 2025) , המשקל הממוצע שיוקצה לנתוני שכר רשמיים של הלשכה הלאומית לניהול שכר (BLS) במודלים חודשיים של מעקב אחר תמ”ג ירד מ -0.78 בשנת 2023 ל -0.63 בשנת 2025 , והוחלף במקורות אדמיניסטרטיביים חלופיים. שינוי זה ממחיש כיצד סיכון אמינות מתורגם לשקלול מחדש של המודל המבני במסגרת ארכיטקטורת החיזוי הפיננסי.

גלישות בינלאומיות

מכיוון שנתוני התעסוקה בארה”ב מעגנים את הציפיות המקרו-כלכליות העולמיות, אי-הוודאות בתיקונים מתפשטת דרך שערי חליפין ומחירי סחורות. קרן המטבע הבינלאומית (IMF) , בתחזית הכלכלית העולמית שלה מאוקטובר 2025 , ציינה כי “אי-הוודאות המוגברת בנתונים סביב סטטיסטיקות העבודה בארה”ב ברבעון השלישי של 2025 תרמה לעלייה של 0.4 נקודות אחוז במדד התנודתיות העולמית” ( IMF World Economic Outlook, אוקטובר 2025 ).

הבנק המרכזי האירופי (ECB) דיווח על השפעות דומות בגיליון 7/2025 של העלון הכלכלי שלו , שם שער החליפין של האירו-דולר חווה טווח תוך-יומי של 1.7 אחוזים לאחר ההודעה על פיטוריו של הנציב ב-1 באוגוסט 2025 ( עלון כלכלי של ECB 7/2025 ). תגובות כאלה מדגישות את המידה שבה שלמות סטטיסטית מתפקדת כטובת ציבור מקרו-כלכלי עם השפעות חיצוניות חוצות גבולות.

מרווחי אשראי והתנהגות השקעות תאגידיות

מדד הלחץ הפיננסי (FSI) של הבנק הפדרלי של סנט לואיס רשם עלייה מ -0.93- ל -0.64- במהלך השבוע שהסתיים ב-9 באוגוסט 2025 , בעיקר עקב מרווחי אג”ח קונצרניות רחבים יותר לאחר מחלוקת נתוני העבודה ( פרסום דו”ח FSI של הבנק הפדרלי של סנט לואיס, אוגוסט 2025 ). נתפסת סיכון גבוהה יותר בנתונים מעלה את פרמיות הסיכון עבור מגזרים רגישים למחזוריות כמו ייצור ובנייה.

מחקר של הלשכה הלאומית למחקר כלכלי (NBER) ( זעזועי מידע והתנהגות השקעות תאגידיות , מסמך עבודה מס’ 31628, פברואר 2025) מצא כי “עלייה של סטיית תקן אחת במדדי אי-הוודאות הסטטיסטית מפחיתה את צמיחת ההשקעות הקבועות שאינן למגורים ב-0.4 נקודת אחוז בשני הרבעונים שלאחר מכן.” ( מסמך עבודה 31628 של NBER, פברואר 2025 ). לפיכך, אפילו לשאלות חולפות לגבי אמינות נתונים יש השלכות מקרו-פיננסיות דרך ערוצי השקעה.

תקשורת עם הבנק המרכזי והנחיות עתידיות

פרוטוקול מועצת הפדרל ריזרב מפגישת הבנק הפדרלי (FOMC) שהתקיימה ב-17-18 בספטמבר 2025 קבע במפורש כי “החברים דנו בדאגות הציבוריות בנוגע למחלוקות האחרונות בנוגע לנתוני תעסוקה וחזרו והדגישו כי החלטות מדיניות נשענות על מגוון מקורות נתונים עצמאיים.” ( פרוטוקול FOMC, ספטמבר 2025 ). נוסח ההנחיות לעתיד שונה לאחר מכן כך שיכלול את הביטוי “אינדיקטורים רשמיים וחלופיים של שוק העבודה”, ובכך סימן את ההכרה המפורשת הראשונה בנתונים שאינם נתוני BLS בתקשורת המדיניות.

השלכות מבניות על ממשל סטטיסטי

אירועי 2025 מדגימים כי אמינות סטטיסטית היא נכס של מדיניות מוניטרית, ששחיקתו פועלת כמו זעזוע בצד ההיצע. כאשר האמון בנתונים מתדרדר, אי הוודאות במדיניות גוברת, עקומות התשואה משתטחות, והערכות הריבית הריאלית הופכות פחות מעוגנות. מועצת היועצים הכלכליים (CEA) קבעה בדו”ח הכלכלי של הנשיא לשנת 2025 כי “שמירה על שלמותן של סוכנויות סטטיסטיות היא חלק בלתי נפרד מיציבות מקרו-כלכלית” ( דו”ח כלכלי של הנשיא 2025 ).

גם ה- GAO וגם האקדמיות הלאומיות למדעים המליצו לקונגרס להתייחס למימון של סוכנויות סטטיסטיות עיקריות כמימון חובה ולא כמימון שיקול דעת, על מנת לבטל סיכוני מינוף תקציבי ( דו”ח GAO GAO-24-106527, מאי 2024 ; עקרונות ונהלים של NASEM 2023 ).

סיכום אנליטי של השפעה מערכתית

כל המקורות המוסדיים המאומתים מסכימים לממצא כי תקרית הפוליטיזציה של אוגוסט 2025 הגדילה את פרמיות אי הוודאות בנתונים בשווקים הפיננסיים, גרמה להתאמות זמניות באסטרטגיית התקשורת של הפדרל ריזרב , והפחיתה את אמון המגזר הפרטי בזמןיות האות הרשמי משוק העבודה. ההשפעה הניתנת לכימות נראית זמנית אך מדגימה כיצד עצמאות סטטיסטית היא מרכיב חיוני בתמסורת מוניטרית ובארכיטקטורת היציבות הפיננסית.

---

טבלה אנליטית מקיפה – מסגרת מוסדית מאומתת, שיטות, תיקונים, ממשל והשלכות שוק של סטטיסטיקות התעסוקה בארה”ב

ויכוח / נושא	נתונים מאומתים, תיאור והקשר (בשפה פשוטה)	מוסד / מקור וקישור מאומת (דף רשמי ציבורי)
זהות והיקף הסקר	סקר סטטיסטיקות התעסוקה השוטפות (CES) מנוהל מדי חודש על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה (BLS) של משרד העבודה של ארצות הברית . הוא מודד תעסוקה, שעות עבודה והכנסות עבור עובדים שאינם חקלאיים .	סקירה כללית של סטטיסטיקות תעסוקה עדכניות, פברואר 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה
גודל מדגם וכיסוי	מדגם CES הפעיל כולל כ-121,000 עסקים וסוכנויות ממשלתיות, המייצגים כ-631,000 אתרי עבודה וכ -26% מכלל התעסוקה בשכר שאינו חקלאי.	מדריך שיטות – תכנון CES, אפריל 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה
תקופת ייחוס	הנתונים מתייחסים לתקופת התשלום כולל ה-12 בכל חודש , מה שמבטיח השוואה עם סקר משקי הבית של סקר האוכלוסייה הנוכחי (CPS) המכסה את השבוע הקלנדרי כולל ה-12.	השוואה בין CES ל-CPS, יולי 2025 , הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה
תעשיות מכוסות / לא כלולות	מכסה תעשיות פרטיות שאינן חקלאיות ואת הממשלה; לא כולל חקלאות, משקי בית פרטיים וכוחות מזוינים.	מדריך שיטות – מושגי CES, פברואר 2025
מצבי איסוף נתונים	מעסיקים מדווחים באמצעות פורטל אינטרנט מאובטח, פקס או טלפון באמצעות טופס סדרה 790. הגבייה מתבצעת באמצעות שלוש “סגירות”.	מדריך שיטות – מקורות נתונים של CES, 2025
לוח זמנים לשחרור	אומדן ראשון ≈ 3 שבועות לאחר תקופת הייחוס; פורסם לראשונה ביום שישי 08:30 ET ; תיקונים יבואו לאחר +4 שבועות ו-+8 שבועות.	לוח זמנים לפרסום מצב תעסוקה, 2025
זכאות לדיווחים חסרים	נתוני הלא-משיבים מוערכים (“זקפים”) מיחסים היסטוריים באותו תא ענף/גודל; מוחלפים לאחר הגעת נתונים בפועל.	מדריך שיטות – חישוב CES, 2025
מודל לידה-מוות	מתקן את הפער לפתיחות וסגירות של חברות חדשות בין עדכוני מסגרות; מוערך מדי שנה ממיקרו-נתונים של מפקד האוכלוסין הרבעוני של תעסוקה ושכר (QCEW) .	סקירת שיטות CES, מרץ 2025
שיעורי תגובה / גבייה	שיעור הסגירה הראשונה ירד מ- ≈ 78% (2015) → ≈ 61% (2025) ; סגירה שנייה ≈ 90% , שלישית ≈ 93% .	תעריפי גביית CES, אוגוסט 2025
גודל תיקון ממוצע (2004 – 2025)	ממוצע מוחלט של תיקון ראשון-שני: 0.03 – 0.05 נקודות אחוז (כ-47,000 – 80,000 משרות).	סיכום תיקונים ושיעורי גבייה של CES, ספטמבר 2025
פרק תיקון קיצוני	עדכון כלפי מטה של ​​מאי 2020 – 0.50 נקודות נקודות (כ- –700,000 משרות) – הגדול ביותר מאז המודרניזציה של הסקר בשנת 2004.	הערות טכניות עבור CES, 2025
יישור מדד	התאמה שנתית לעולם המנהלי של QCEW (כ-95% ממשרות השכר); חודש ייחוס = מרץ ; פרסום ראשוני = אוגוסט / ספטמבר ; סופי = פברואר .	הערות טכניות עבור מדד CES הלאומי, 2025
עדכון מדד הייחוס הראשוני לשנת 2025	צפויים 911,000 משרות (-0.6%) במרץ 2025 , פרסום סופי ב-6 בפברואר 2026 .	פרסום ראשוני של מדד ביצועים, ספטמבר 2025
גודל מדד טיפוסי (2010 – 2024)	התאמה מוחלטת ממוצעת ≈ 0.2% מכלל התעסוקה; התיקונים כלפי מטה הגדולים ביותר ב -2009 וב -2020 (> -0.5%) .	ארכיון BLS Benchmark, מהדורה 2024
שיטת ניכוי עונתי	התאמה עונתית מקבילה – גורמים עונתיים מוערכים מחדש מדי חודש כדי לשלב את הנתונים העדכניים ביותר; שני החודשים האחרונים מתוקנים בכל פרסום.	מדריך שיטות – התאמה עונתית, 2025
סמכות משפטית ובסיס עצמאות	כותרת 29, לחוק האמריקאי, פרק 1, סעיפים 1-2, מקים את הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה ומגדיר כהונה של ארבע שנים לנציב הממונה על ידי הנשיא בהסכמת הסנאט .	חוק אמריקאי כותרת 29 (מהדורה ראשונית)
סטנדרטים של עצמאות סטטיסטית	עקרונות סטטיסטיים פדרליים המקודדים בהנחיית מדיניות סטטיסטית מס’ 1 של OMB (2014) – ערכים מרכזיים: רלוונטיות, דיוק, עיתוי, עצמאות.	הנחיה מס’ 1 (M-15-03), נובמבר 2014
תזמון שחרור וכללי אמברגו	הוראת OMB מס’ 3 (1985) דורשת שתזמון/תוכן האינדיקטורים העיקריים ייקבעו אך ורק על סמך שיקולים סטטיסטיים; גישה לפרסום טרום-פרסום מוגבלת ל-24 שעות תחת אמברגו.	הנחיה מס’ 3 – טקסט של הרישום הפדרלי, ספטמבר 1985
יישום אמברגו בתוך BLS	מדיניות גישה טרום-פרסום מעניקה נתונים רק לקבוצה מצומצמת של פקידים מורשים לאחר יום חמישי 16:30 ET , יום אחד לפני הפרסום לציבור.	מדריך נהלי הודעות לעיתונות של BLS, 2024–2025
תקרית – פיטורי נציב 2025	הנשיא דונלד טראמפ הודיע ​​על פיטוריה של נציבת BLS, אריקה מקנטרפר, ב -1 באוגוסט 2025 לאחר דוח תעסוקה חלש לחודש יולי 2025 (+92,000 משרות, -121,000 תיקונים לחודשים מאי-יוני).	מצב תעסוקה – פרסום ארכיון יולי 2025
ניתוח משפטי של פיטורים	שירות המחקר של הקונגרס קבע כי אין סמכות סטטוטורית להדחה באמצע כהונה למעט מסיבה (התנהגות בלתי הולמת / חוסר יכולת).	סרגל צד משפטי של CRS LSB11045, אוגוסט 2025
ייזום ביקורת	משרד האחריות הממשלתית (GAO) פתח את תיק GAO-2025-0179 כדי לבחון את עמידתם בכללי העצמאות הסטטיסטית.	הודעה לציבור של GAO – תיק יושרה סטטיסטית 2025-0179, אוגוסט 2025
תקציב וכוח אדם 2025	הקצאה = 699.6 מיליון דולר , + 2.7% נומינלי לעומת 2024 , – 0.9% ריאלי ; קיצוץ מתוכנן של 68 משרות עקב נשירה .	נימוק תקציב הקונגרס של משרד החינוך לשנת הכספים 2025 כרך ב’ (סעיף VII BLS)
השפעת עלויות התפעול של תגובה נמוכה	עלויות איסוף בשטח נוספות + 6.8 מיליון דולר (+12%) בשנת הכספים 2025 לשמירה על איכות הדגימה.	אותו מקור כמו למעלה
שיעור ייזום (השתתפות מעסיקים)	ירד מ -42% (2017) → 28% (2024) ; מנוטר באמצעות תוכנית הביצועים השנתית של BLS לשנת 2025 .	תוכנית הביצועים השנתית של BLS לשנת 2025 (פברואר 2025)
צעדי המודרניזציה המתוכננים	שילוב פיילוט של הזנות פרטיות של מעבדי שכר ורשומות אדמיניסטרטיביות (“מודלי נתונים מעורבבים”).	אג’נדה חדשנית של BLS 2025
סייבר / אבטחת מידע	הצפנה ( AES-256 ), אימות רב-גורמי, יומני ביקורת של 18 חודשים; GAO-25-115642 (ספטמבר 2025) מצא תאימות מלאה לתקן FISMA.	מדריך אבטחת מידע של BLS לשנת 2025 ; דו”ח GAO GAO-25-115642, ספטמבר 2025
סטנדרטים בינלאומיים השוואתיים	עקרונות היסוד של האו”ם לסטטיסטיקה רשמית (2014) והמלצות ה-OECD בנושא נוהג סטטיסטי טוב (2015) דורשים עצמאות מקצועית והוראות להסרת נתונים מסיבה מסוימת.	עקרונות היסוד של האו”ם, 2014 ; נוהג סטטיסטי טוב של ה-OECD, 2015
הצעת חקיקה להגנה על הרחקה	חוק העצמאות הסטטיסטית הפדרלי משנת 2025 יגביל את ההדחה לחוסר יעילות, הזנחת חובה או רשלנות.	רשומה של הקונגרס כרך 171 מס’ 142 (סנאט S7072, 10 בספטמבר 2025)
סנגור מקצועי	החלטה 2025 של האיגוד האמריקאי לסטטיסטיקה (ASA) קוראת לקונגרס לקודד את העצמאות הסטטיסטית של ראשי סוכנויות.	החלטת ASA בנושא שלמות סטטיסטית פדרלית 2025
דפוסי תגובת השוק	תנועה מוחלטת ממוצעת של 1.2% במדד S&P 500 5 דקות לאחר פרסום הדוחות; תגובתיות של תשואת אג”ח ממשלתיות ± 8 נקודות בסיס (דוגמה אופיינית יולי 2025).	רשות הפדרלית של קנזס סיטי (RWP) 24-05 (יוני 2024) ; סטטיסטיקות סוחר ראשי של FRBNY אוגוסט 2025
תמחור תנודתיות	מדד CBOE MOVE עולה ב -10-15% לפני שבועות פרסום דוח התעסוקה; BIS מוצא השפעה של 0.27 סטיית תקן על נפח האג”ח לכל הפתעה.	עדכון מתודולוגיית CBOE MOVE מאי 2025 ; נייר עבודה 1087 של BIS אפריל 2024
השפעות ביטחון	מדד אמון הצרכנים של Conference Board ירד מ -103.5 (יולי 2025) → 97.8 (אוגוסט 2025) על רקע ויכוח ציבורי על שלמות נתונים.	מתודולוגיית מועצת הכנסים 2025
שינוי סנטימנט עסקי	סקר ציפיות האינפלציה העסקיות של הפד באטלנטה ( ספטמבר 2025 ) – 16% מהחברות דיווחו על אמון מופחת בנתוני התעסוקה הרשמיים.	תוצאות הפד של אטלנטה, BIE, ספטמבר 2025
השפעה מאקרו בינלאומית	התחזית הכלכלית העולמית של קרן המטבע הבינלאומית, אוקטובר 2025, מייחסת עלייה של 0.4 נקודות נקודות במדד התנודתיות העולמי לחוסר הוודאות בנוגע לנתוני העבודה בארה”ב.	תחזית הכלכלה העולמית של קרן המטבע הבינלאומית, אוקטובר 2025
תנודתיות שער החליפין	גיליון 7/2025 של הבנק המרכזי האירופי (ECB Economic Bulletin) מדווח על טווח תוך-יומי של 1.7% בין אירו לדולר האמריקאי לאחר הודעת הפיטורים מ-1 באוגוסט 2025.	עלון כלכלי של הבנק המרכזי האירופי 7/2025
תגובת מדד הלחץ הפיננסי	מדד ה-FSI של הפד בסנט לואיס עלה מ –0.93 → -0.64 בשבוע שהסתיים ב-9 באוגוסט 2025 , בצמוד למרווחים רחבים יותר של אג”ח קונצרניות.	סדרת FRED STLFSI4, אוגוסט 2025
השפעת השקעות תאגידיות	נייר עבודה 31628 של NBER (פברואר 2025) – עלייה של 1 ברמת הסטיית תקן באי-ודאות הסטטיסטית מפחיתה את צמיחת ההשקעות הקבועות ב-0.4 נקודות אחוז על פני 2 רבעונים .	NBER WP 31628 פברואר 2025
התאמת תקשורת של הבנק המרכזי	פרוטוקול ועדת הכספים הפדרלית (FOMC) מ-17-18 בספטמבר 2025 – הצהרות מדיניות שיתייחסו ל”אינדיקטורים רשמיים וחלופיים של שוק העבודה”.	פרוטוקול FOMC ספטמבר 2025
קונצנזוס מדיניות ומחקר	מועצת היועצים הכלכליים (דוח כלכלי של הנשיא 2025) – שלמות הסוכנויות הסטטיסטיות היא נכס של יציבות מקרו-כלכלית.	דו”ח כלכלי של הנשיא 2025
סיכון תקציבי שזוהה על ידי GAO	המימון הריאלי יורד ב -8% (2013–2023) עבור BLS ולשכת מפקד האוכלוסין ; מגבלות משאבים מאיימות על איכות הנתונים.	דו”ח GAO GAO-24-106527 מאי 2024
הדרכה מקצועית בנושא עצמאות	דו”ח של האקדמיות הלאומיות למדעים (NASEM) “עקרונות ונהלים עבור סוכנות סטטיסטית פדרלית” (מהדורה שביעית 2023) – משאבים נאותים ותקצוב שקוף חיוניים לעצמאות.	דו”ח NASEM 2023
מגמות אי-היענות ברחבי המדינה	OECD מדידת הטרנספורמציה הדיגיטלית 2024 – עלייה בשיעור אי-ההיענות לסקרים בכל הכלכלות המתקדמות, אשר מותנה על ידי שילוב נתונים אדמיניסטרטיביים.	טרנספורמציה דיגיטלית של ה-OECD 2024
סיכום עקרונות בינלאומיים	כל הארגונים הגדולים ( האו”ם , ה-OECD , האיחוד האירופי , קרן המטבע הבינלאומית ) דורשים אובייקטיביות סטטיסטית, עצמאות מקצועית ושקיפות לשם אמינות.	עקרונות היסוד של האו”ם 2014 ; שיטות עבודה מומלצות של OECD 2015 ; הנחיות ROSC של נתוני קרן המטבע הבינלאומית
כלי שקיפות ציבורית	כל נתוני CES ונתוני benchmark של BLS ניתנים להורדה בפורמט CSV דרך API ציבורי; היסטוריית גרסאות גישה פתוחה.	פורטל ה-API של נתונים ציבוריים של BLS
בדיקה צולבת של מקור אדמיניסטרטיבי	מסד הנתונים QCEW מספק רישומים רבעוניים ברמת המעסיק עבור תורמים לביטוח אבטלה; כ -10 מיליון מפעלים .	מפקד רבעוני של תעסוקה ושכר (QCEW)
פיקוח ציבורי / שימוש אקדמי	מיקרו-נתונים ללא זיהוי עבור CES, QCEW, CPS נגישים דרך תוכניות גישה מוגבלות לנתונים של BLS עבור חוקרים מאומתים.	מדיניות גישה לנתונים של BLS

---

מבנה פרשני של הנתונים המאומתים

מֵמַד	דפוס נצפה (מבוסס על מקורות מאומתים)	השלכה עבור קוראים / משתמשים
דיוק לעומת עיתוי	מהדורות מהירות יותר = צורך גבוה יותר בתיקונים; תיקונים צפויים ומתועדים.	על המשתמשים לעקוב אחר טבלאות גרסאות במקום להסתמך אך ורק על הדפסות ראשונות.
עצמאות מוסדית	מחויב על פי חוק אך לא מוגן מפני הסרה; נורמות מקצועיות והנחיות OMB משמשות כמעקות בטיחות עיקריות.	יושרה תלויה באוטונומיה של הסוכנות ובתקציב הגופני.
השפעת השוק	תנודתיות בתדירות גבוהה סביב שחרור; אמון ארוך טווח מעגן יציבות מוניטרית ופיננסית.	אמינות הנתונים = יציבות הציפיות.
רלוונטיות בינלאומית	נתוני עבודה בארה”ב מניעים תחזיות עולמיות ותנועות שער החליפין; אי הוודאות מתפשטת ברחבי העולם.	מהימנות סטטיסטית היא טובת ציבור עולמית.
לחץ תפעולי	ירידה בתקציב וירידה בשיעורי ההשתתפות פוגעים בייצוג.	השקעה באוטומציה ובנתונים מעורבבים נדרשת כדי לשמור על איכות.

---

debugliesintel.com זכויות יוצרים של
אפילו שכפול חלקי של התוכן אינו מותר ללא אישור מראש – השעתוק שמור